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Addetto/a paghe e contributi_san vito al tagliamento (jn -042026-727096) (provincia di pordenone)

Adecco Talent Attraction
Addetto paghe
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Addetto/a Paghe e Contributi - San Vito al Tagliamento

Adecco Financial Services, ricerca per notevole studio di consulenza del lavora a San Vito al Tagliamento, un Addetto/a Paghe e Contributi

La risorsa sarà inserita all interno dell ufficio payroll e si occuperà in autonomia della gestione amministrativa del personale per un pacchetto clienti assegnato.

Responsabilità

- Elaborazione e controllo delle buste paga;
- Gestione degli adempimenti mensili e periodici;
- Aperture, variazioni e cessazioni presso INPS, INAIL e Cassa Edile;
- Predisposizione delle Certificazioni Uniche (CU);
- Elaborazione e gestione del modello 770;
- Supporto ai clienti per tematiche amministrative e contributive.

Skill e Professionalità

- Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico;
- Esperienza pregressa nel ruolo maturata presso studi professionali o società di servizi;
- Buona conoscenza della normativa in materia di paghe e contributi;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Preferibile conoscenza del gestionale TeamSystem/Zucchetti.

Completano il profilo

- Precisione e affidabilità;
- Capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze;
- Buone doti organizzative e relazionali.

Sede di lavoro: San Vito al Tagliamento
Tipologia di inserimento e Ral da definire in base all esperienza

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it

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