Descrizione del Ruolo
Siamo alla ricerca di un Analista del Lavoro Strategico che si unisca al nostro team HR. Questa figura si occuperà di attività analitiche, amministrative e progettuali legate alla gestione del personale.
Il candidato ideale dovrà interpretare l'andamento dell'organico e dei processi HR per migliorare esperienza delle persone, la performance dei team e la sostenibilità aziendale.
Abilitazioni e Competenze Richieste
- Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini;
- Conoscenza nell'ambito dell'amministrazione del personale;
- 1-2 anni di esperienza in ruoli di data analysis/controlling o amministrazione HR/consulenza del lavoro;
- Ottima conoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence (Power BI);
Benefici
Assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con le esperienze maturate.
Altri Aspetti Importanti
Proattività nel proporre azioni correttive o migliorative su processi HR;
Precisione e affidabilità nella gestione di organico, assenze e compliance normativa.