Per importante azienda cliente operante nel settore Logistico / Trasporti, Etjca ricerca un / a : HR GENERALIST La risorsa, si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane, dalla ricerca e selezione alla formazione, dall'amministrazione del personale alla gestione dei contratti. Descrizione e Caratteristiche della Posizione Gestione del processo di ricerca, selezione e reclutamento del personale. Definizione profili richiesti, pubblicazione annunci, selezione candidati e gestione colloqui di selezione Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati su gestionale; Organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e attività di onboarding; Supporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR. Gestione dell'amministrazione del personale : contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, rilevazione presenze personale per elaborazione cedolini mensili Sviluppo e implementazione di programmi di formazione. Identificazione esigenze formative del personale e sviluppo programmi di formazione Gestione rapporti con agenzie per il lavoro Riporto gerarchico: Head of HR Relazioni di funzione: Interne: Colleghi e superiori Esterne: Clienti / Fornitori Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni Laurea in Materie Umanistiche o titolo di sudi affine. Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR Pregresse esperienza nel settore HR di aziende modernamente organizzate Ottime capacità di comunicazione e relazionali. Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione. Conoscenza dei principali strumenti informatici. Sede di lavoro: Genova Ponente Orario di lavoro: Full Time Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato Pacchetto Retributivo: Ral da definirsi in sede di colloquio in base alla seniority del / della candidato / a Benefit Possibilità Smart Working un giorno alla settimana e Ticket Restaurant L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. J-18808-Ljbffr