MansioneRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità Per SPA leader nel panorama delle grandi infrastrutture pubbliche selezioniamo un Capo Cantiere Infrastrutture Si offre Inquadramento con Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Edile e Retribuzione Annua Lorda RAL competitiva e commisurata all esperienza Benefit Macchina a uso aziendale e per le risorse che provengono da altre regioni è previsto l alloggio Sedi Operative La sede di lavoro sarà in zona San Vittore del Lazio Frosinone ResponsabilitàIl Capo Cantiere Infrastrutture avrà le seguenti responsabilità Gestione dell avanzamento lavori Verificare costantemente il corretto avanzamento del cantiere assicurandosi che sia in linea con le specifiche contrattuali le normative vigenti gli elaborati esecutivi e il programma lavori Pianificazione e attuazione degli approvvigionamenti Redigere e implementare il Piano degli Approvvigionamenti in stretta relazione con il Programma dei Lavori fornito dal Direttore di Cantiere garantendo la disponibilità di materiali e risorse Problem solving e ottimizzazione Analizzare e interpretare gli elaborati progettuali proponendo soluzioni alternative e innovative in caso di imprevisti carenze progettuali o per ottimizzare i processi costruttivi Gestione delle relazioni esterne Mantenere un dialogo efficace con Enti pubblici proprietari limitrofi Fornitori e Subappaltatori Interfacciarsi regolarmente con il Direttore Operativo della Committente Coordinamento del personale e delle imprese Gestire le risorse dirette assegnate al cantiere coordinare i lavori delle imprese sub appaltatrici e supervisionare le attività degli assistenti di cantiere e dei capi squadra Controllo e gestione dei materiali Supervisionare la gestione del materiale approvvigionato secondo le procedure aziendali e controllare attentamente il materiale in entrata e uscita dal cantiere Supporto alla direzione e reportistica Collaborare con un altro Capo Cantiere e il Direttore di Cantiere per l elaborazione di perizie di varianti e segnalare tempestivamente problemi inerenti prestazioni di servizi o forniture nonché la necessità di risorse umane o strumentali aggiuntive Sicurezza sul lavoro Con il supporto del Servizio Sicurezza sovrintendere e vigilare sull osservanza degli obblighi di legge da parte dei lavoratori delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza e sull utilizzo corretto dei DPI CompetenzeIl Capo Cantiere Infrastrutture deve essere in possesso dei seguenti requisiti Esperienza consolidata Almeno 8 10 anni di comprovata esperienza nell ambito edile con una forte preferenza per la provenienza da opere infrastrutturali complesse Conoscenze tecniche approfondite Padronanza delle tecniche costruttive delle normative edilizie e di sicurezza e capacità di leggere e interpretare progetti esecutivi complessi Capacità di problem solving Essere in grado di identificare rapidamente i problemi analizzare le cause e proporre soluzioni efficaci e tempestive anche in situazioni di pressione Questa è una competenza chiave e distintiva per la posizione Approccio versatile Capacità di adattarsi a contesti lavorativi dinamici e a nuove sfide dimostrando flessibilità e proattività Leadership e gestione del team Ottime capacità di leadership motivazione e gestione del personale con l abilità di delegare efficacemente e di coordinare squadre numerose Comunicazione e negoziazione Eccellenti capacità comunicative per relazionarsi con diverse figure interni clienti fornitori enti e abilità nella negoziazione per gestire al meglio i rapporti con subappaltatori e fornitori Organizzazione e pianificazione Forte orientamento all organizzazione alla pianificazione e al rispetto delle scadenze Orientamento alla sicurezza Impegno costante nel promuovere e far rispettare gli standard di sicurezza sul lavoro La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi L 903 77 Ti preghiamo di leggere l informativa sulla privacy Randstad https www randstad it privacy ai sensi dell art 13 del Regolamento UE 2016 679 sulla protezione dei dati GDPR by helplavoro.it