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Junior marketing specialist (inglese e spagnolo)

Bologna
Contratto a tempo indeterminato
Page Personnel
25.000 € - 30.000 € all'anno
Pubblicato il 23 ottobre
Descrizione

AZIENDA

L'azienda è una realt di medie dimensioni operante nel settore industriale e manifatturiero. Con una forte presenza nel mercato, si contraddistingue per l'attenzione all'innovazione e alla qualit dei propri servizi.

OFFERTA

- Organizzare e gestire la partecipazione a fiere, eventi, attivit di merchandising e supporto alle vendite.
- Preparare e mantenere la documentazione tecnica e commerciale.
- Gestire ed eseguire attivit di marketing su diversi canali, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali complessivi.
- Sviluppare strategie di marketing creative per promuovere prodotti e servizi di precisione.
- Condurre ricerche di mercato e analizzare le tendenze per identificare nuove opportunit e pubblici target.
- Collaborare con team interfunzionali per creare contenuti coinvolgenti per piattaforme digitali, social media e materiali promozionali.
- Costruire e mantenere relazioni con partner esterni, agenzie e stakeholder.

COMPETENZE ED ESPERIENZA

- Diploma o Laurea in marketing, comunicazione o discipline affini.
- Buona conoscenza delle strategie di marketing e degli strumenti digitali.
- Capacit di analisi e di interpretazione dei dati di mercato.
- Ottime competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buona padronanza della lingua inglese e di una seconda lingua, preferibilmente lo spagnolo

COMPLETA L'OFFERTA

Contratto e RAL commisurati in base all'esperienza pregressa.Non è prevista la possibilit di lavoro in smart working.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilit ), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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