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Capo imbocco galleria

Chieti
Humangest spa filiale di pescara
Pubblicato il 27 febbraio
Descrizione

Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:CAPO IMBOCCO GALLERIALa risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere complesso per lavori di scavo e realizzazione di gallerie e avrà la responsabilità operativa della gestione delle attività presso l'imbocco galleria, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto delle procedure tecniche, produttive e di sicurezza.Principali responsabilitàGestione operativa delle lavorazioni presso l'imbocco galleriaCoordinamento e supervisione delle squadre di cantiereOrganizzazione delle attività di avanzamento lavori in accordo con Direzione di CantiereControllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle prescrizioni del POSVerifica dell'idoneità delle attrezzature e dei mezzi d'operaInterfaccia con DL, CSE, ASPP/RSPP per aspetti tecnici e HSEControllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche di produzioneGestione delle interferenze operative in area imboccoCompilazione della reportistica di avanzamento lavoriRequisiti richiestiEsperienza consolidata nel ruolo di Capo Imbocco / Capocantiere / Caposquadra gallerieProvenienza da cantieri di scavo gallerie, opere sotterranee o grandi infrastruttureConoscenza delle tecniche di scavo tradizionale e/o meccanizzatoOttima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)Capacità di gestione delle maestranze e problem solving operativoDisponibilità a lavoro su turniSi offreInserimento diretto in aziendaInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, range 60-65k di RALCCNL di riferimentoInserimento in contesto strutturato e di alto profilo tecnico Sede di lavoro: cantieri su VAL DI SANGRO SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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