Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1910, negli anni l'azienda è cresciuta: da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore dell'abbigliamento maschile di lusso. Oggi è un marchio riconosciuto a livello internazionale e mondiale e continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Per la sede centrale di Milano, stiamo cercando un/a OPERAIO JUNIOR - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) da inserire nella sede Centrale di Milano.
La risorsa supporterà il team negli interventi di piccola manutenzione della struttura segnalando il corretto funzionamento degli impianti o eventuali anomalie, delle attrezzature presenti, supervisionando le aree interne ed esterne, relazionandosi con le altre aree aziendali e con i fornitori per indirizzare gli interventi.
Principali Responsabilità
Supporto negli interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria aree interne ed esterne alla struttura.
Segnalazione e gestione dei guasti e delle anomalie (idrauliche, elettriche e tecniche).
Approvvigionamento attrezzature e materiali, contatto con i fornitori.
Supporto alla programmazione dei controlli periodici degli impianti (antincendio, elettrici, idraulici, di sicurezza etc).
Produzione dei report relativi agli interventi svolti o da svolgere.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Diploma
Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%)
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Milano zona P.Ta Genova (MM2).
Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME O PART TIME a scelta dal LUN-VEN
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, RAL commisurata allesperienza maturata, contratto CCNL Tessile, Ticket 7€, Welfare, assicurazione sanitaria.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e .Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)