Overview
JeffersonWells, divisiòn specializzata del gruppo Manpower nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, per notevole gruppo industriale multinazionale operante nei settori metalliche, materiali in fibra e soluzione per l’imballaggio, ricerca un / una :
Posizione
HEADOFPRODUCTIONPLANNING
Responsabilità
- Pianificare le risorse (personale e macchine).
- Pianificare gli acquisti di materie prime come vergelle, semilavorati o materiali di ausiliari.
- Gestire la programmazione dell produzione.
- Pianificare i compiti e i programmi di produzione in base agli ordini dei clienti.
- Sviluppare e rivedere il piano di produzione con Manager per l’approvazione.
- Monitorare l’esecuzione del piano di produzione e risolvere tempestivamente eventuali problemi.
- Escalare le questioni complesse al Manager per la soluzione.
- Comunicare regolarmente lo stato della produzione ai Manager e alle Vendite.
- Collaborare con i team di vendita, acquisti e logistica per garantire processi di produzione e consegna senza intoppi.
- Guidare il calcolo del prodotto in base ai dati tecnici e di processo.
- Analizzare gli ordini arretrati, gli ordini correnti e quelli in arrivo per dare priorità, pianificare e programmare le operazioni di produzione.
- Coordinarsi con i Manager nella pianificazione e implementazione delle modifiche ingegneristiche nelle linee di produzione.
- Analizzare ritardi e interruzioni e adeguare di conseguenza il programma di produzione per rispettare le scadenze.
- Mantenere i rapporti sulle attività e le sequenze di pianificazione della produzione.
- Guidare e fare management reale al team di pianificazione della produzione, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi e le finalità aziendali.
Conoscenze
- Conoscenza degli strumenti di pianificazione APS (ad es. CYBERPLAN).
- Conoscenza della distinta base e dei cicli di produzione.
- Pacchetto Office & SAP.
Esperienza
- Esperienza come Supervisore: Esperienza come supervisore di unità/team di pianificazione della produzione (5 risorse).
Competenze
- Alta affidabilità e altissimo grado di auto-organizzazione.
- Capacità di lavorare efficacemente con team interfunzionali e interculturali.
- Efficienza e flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti e alle nuove sfide.
- Flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti e alle nuove sfide.
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