Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Bologna
Job Camere Srl, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per realtà operante nel settore della metalmeccanica un Responsabile Controllo Qualità (m/f) da inserire nel proprio organico.
Mansioni principali
* Gestire e coordinare il reparto Controllo Qualità;
* Definire, implementare e monitorare le procedure di qualità in conformità alle normative vigenti (ISO 9001 e/o altre);
* Garantire la qualità del prodotto e dei processi produttivi;
* Gestire i controlli dimensionali e qualitativi su materie prime, semilavorati e prodotti finiti;
* Analizzare e gestire le non conformità, definendo azioni correttive e preventive;
* Interfacciarsi con clienti, fornitori ed enti certificatori;
* Supportare la produzione nel miglioramento continuo dei processi.
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: Monteveglio (BO)
Si offre
* Inserimento diretto in azienda;
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
* Ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
* Opportunità di crescita professionale.
Requisiti
* Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (meccanica, dei materiali o affini);
* Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
* Conoscenza del disegno tecnico meccanico;
* Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di controllo qualità;
* Buona conoscenza delle normative di qualità;
* Capacità di leadership, problem solving e lavoro in team.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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