_Individuare e valutare i fattori di rischio, definire le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo in materia di salute e sicurezza, nel rispetto della normativa vigente._
- _Redigere e mantenere aggiornata la documentazione prevista (a titolo esemplificativo: Documento di Valutazione dei Rischi, piani di emergenza, procedure e istruzioni operative, planimetrie di emergenza)._
- _Pianificare e erogare informazione, formazione e addestramento ai lavoratori._
- _Identificare gli obblighi di sorveglianza sanitaria e organizzare le visite del personale._
- _Predisporre schede per il corretto uso di impianti e attrezzature e gestire le verifiche periodiche._
- _Individuare i DPI più idonei e verificare il corretto e puntuale utilizzo degli stessi, segnalando eventuali anomalie ai Capi Reparto ed ai Responsabile di Produzione._
- _Partecipare alle consultazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro e alle riunioni periodiche con il Medico Competente._
- _Supportare eventuali sopralluoghi delle autorità competenti (ASL, Ispettorato del lavoro, Vigli del Fuoco) e predisporre la documentazione eventualmente richiesta._
- _Coordinare tutte le attività necessarie all’ottenimento e al mantenimento delle certificazioni aziendali che coinvolgono la figura dell’RSPP, in collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte._
- _Eseguire sopralluoghi periodici e audit interni per quanto attiene agli aspetti di salute e sicurezza presso gli appalti dove opera l’azienda._
- _Promuovere la cultura aziendale in merito alla salute e sicurezza sul lavoro._
- _Supportare l’azienda a migliorare continuamente le proprie performance in materia di salute e sicurezza._
- _Collaborare nelle attività di monitoraggio della compliance in materia di salute e sicurezza presso i siti produttivi della catena di fornitura._
- **Requisiti**_
- _Abilitazione RSPP secondo il D.Lgs. 81/08 (Moduli A, B, C) e formatore sicurezza._
- _Comprovata esperienza nella mansione._
- _Conoscenza approfondita delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro._
- _Ottime capacità organizzative e di problem solving._
- _Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diverse figure aziendali._
- _Disponibilità a brevi trasferte presso i plant._
Inquadramento nel CCNL Tessile; la retribuzione sarà commisurata alle effettive capacità ed esperienze maturate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Mensa aziendale
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Data di inizio prevista: 03/03/2025