AizoOn Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile., società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Project Manager. Il / La candidato/a sarà inserito/a nell'area IT del Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale in ambito automotive. All'interno del dipartimento IT del Cliente e nell'ambito di un programma strategico, la persona si occuperà di attività di coordinamento, monitoraggio e supporto progettuale in ambito IT. Attività previste: analisi dell'as-is e supporto alla definizione delle aree di miglioramento supporto all'attuazione di strategie orientate all'incremento dei profitti pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei diversi stream progettuali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi e costi gestione di issue, rischi progettuali e attività di monitoraggio interfaccia con il Business e con le diverse aree IT coinvolte nel programma predisposizione di reportistica e status reporting partecipazione a meeting e momenti di confronto con stakeholder e Top Management PROFILO Laurea in discipline gestionali o affini Esperienza di circa 5 anni nella governance di progetti in ambito IT Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1), parlata, scritta e compresa, in relazione a un contesto internazionale che prevede un utilizzo quotidiano della lingua Ottime capacità comunicative e relazionali verso differenti livelli aziendali Autonomia organizzativa xivgfpx Leadership COMPETENZE RICHIESTE Esperienza in contesti internazionali e cross-cultural Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management, con particolare riferimento ad Agile Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint Ottime capacità di predisporre status reporting e presentazioni tramite slide Costituisce un plus una precedente esperienza in ambito automotive IT. The job search refers to candidates of both genders