Sei pronto a portare la tua carriera alle stelle? In D-Orbit, stiamo guidando il futuro della logistica e del trasporto spaziale. Fondata nel 2011, la nostra azienda è stata in prima linea nell’aiutare le imprese a svilupparsi ed esprimere tutto il potenziale dell’ultima frontiera— in modo redditizio e sostenibile. Entrando a far parte del nostro team, avrai l’opportunità di lavorare insieme a un gruppo eterogeneo di professionisti altamente qualificati, tutti accomunati da una passione condivisa per l’innovazione e l’eccellenza.
Se guardando in cielo ti piacerebbe pensare di aver partecipato alla costruzione di qualcosa che viaggia nello spazio, questo è il lavoro per te.
Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Contabilità, con un focus specifico sul ciclo passivo, da inserire all’interno del nostro team amministrativo.
La selezione è rivolta esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Se anche tu sei appassionato di spazio e pronto a portare la tua ambizione a nuovi livelli, unisciti a noi nella nostra missione globale per superare i confini di ciò che è possibile!
Key Responsibilities & Tasks:
• Gestione e registrazione delle fatture fornitori, note di credito e documenti correlati;
• Controllo e riconciliazione dei movimenti contabili relativi al ciclo passivo;
• Supporto nella verifica della correttezza delle anagrafiche fornitori e delle condizioni contrattuali;
• Collaborazione con il reparto acquisti e le altre funzioni aziendali per la risoluzione di eventuali discrepanze;
• Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile;
• Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale;
• Monitoraggio delle normative fiscali e amministrative di riferimento.
Requirements:
• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99), requisito indispensabile;
• Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo passivo;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali contabili;
• Precisione, attenzione ai dettagli, riservatezza e capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
Hiring Process:
· Revisione delle candidature: Esaminiamo tutte le candidature ricevute, ma contatteremo solo i profili che corrispondono maggiormente a ciò che stiamo cercando.
Se non ricevi nostre notizie, significa che al momento non proseguiremo con la tua candidatura, ma potremmo considerare il tuo profilo per future posizioni più in linea con la tua esperienza!
· Primo colloquio: I candidati selezionati avranno un incontro iniziale con il team People per conoscerci reciprocamente e discutere aspettative, motivazioni al cambiamento e obiettivi.
· Colloqui tecnici: Successivamente, si svolgeranno uno o due colloqui tecnici, focalizzati sulle tue competenze e sul modo in cui affronti le sfide pertinenti al ruolo.
· Offerta: Se tutto procede per il meglio, ti invieremo una proposta! A volte questa fase può richiedere un po’ di tempo, perché ci piace valutare con attenzione ogni candidato e assicurarci che l’inserimento nel team sia perfetto.
Facciamo sempre del nostro meglio per fornire un riscontro a tutti coloro che incontriamo, ma talvolta i tempi si allungano più del previsto e gli aggiornamenti potrebbero tardare.
Se hai domande, non esitare a contattarci!
Non vediamo l’ora di conoscerti e scoprire se potresti essere la prossima persona ad aiutarci a plasmare il futuro dello spazio!
Extra-UE applicants:
This is NOT a full remote job, so, you need VISA to work in Italy
At this time, we can only consider applicants who already have the legal right to work in the country where the role is advertised.
Some activities must be carried out in our facilities, many others are location-independent, and they can be performed effectively even remotely. This is why we don't measure the performance of people by how many hours they spend at the office: we only measure the outcome.
At D-Orbit, diversity and inclusivity are not just values, they are integral to our mission and the way we operate. We are committed to fostering an environment where all individuals are respected, valued, and celebrated for their unique backgrounds, perspectives, and experiences. We believe that a diverse and inclusive workplace is not only the right thing to do, but it also leads to better decision making, innovation, and overall success. We actively strive to build a culture where everyone can bring their authentic selves to work, and where all voices are heard and valued. We are dedicated to creating a workplace where everyone feels safe, supported, and empowered to share their ideas, and where everyone is given equal opportunities to grow and excel. We believe that our differences make us stronger, and we will continue to work diligently to create an inclusive culture at D-Orbit that reflects this belief.