AUTOGUIDOVIE SPA Milano, Italia Risorse Umane
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Descrizione azienda
Autoguidovie, prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, è nata nel 1908 grazie alla visione del suo fondatore, Alberto Laviosa. Coraggio, dinamismo, visione del futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze della mobilità, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del trasporto pubblico locale in Italia.
Il Gruppo Autoguidovie ha definito un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission di una mobilità sostenibile, orientata al cliente, digitale e accessibile. Pilastri di questo programma sono: un modello organizzativo agile, la digitalizzazione dei processi e centralità del cliente.
Posizione
La persona che entrerà a far parte del team People Transformation supporterà le attività legate all’employee experience, alla formazione e all’onboarding delle nuove persone inserite in azienda.
Nel corso del suo stage, avrà l’opportunità di sviluppare competenze sia tecniche che trasversali, affiancando figure senior in diverse attività chiave del team. In particolare, si occuperà di:
* Organizzare le attività di pre-boarding, onboarding e new hire training
* Coordinare le giornate di benvenuto per i nuovi ingressi
* Supportare la gestione di survey e attività di ascolto (onboarding, periodo di prova, ecc.)
* Collaborare all’organizzazione della formazione interna
* Aggiornare materiali e check-list legati ai processi di onboarding
* Raccogliere e analizzare feedback per contribuire al miglioramento continuo della people experience
* Fornire supporto operativo alle attività di HR Operations, come l’archiviazione digitale e la gestione anagrafica
* Gestire le comunicazioni operative con i nuovi assunti e i referenti interni
Chi stiamo cercando
La persona che vorremmo incontrare è curiosa, motivata e desiderosa di crescere nel mondo delle Risorse Umane, con un interesse particolare per l’employee experience, l’onboarding e la formazione.
Il profilo ideale ha conseguito (o sta conseguendo) una laurea in discipline economiche o umanistiche e dimostra una passione concreta per l’ambito HR, unita a un interesse per le tecnologie digitali applicate al settore e ha un mindset flessibile.
Fondamentale è una spiccata attitudine all’organizzazione, alla gestione operativa di attività e processi, alla pianificazione di task e scadenze, con attenzione al dettaglio e alla qualità del lavoro svolto.
Cerchiamo dunque una persona che:
* Abbia forti capacità organizzative, gestione del tempo e delle priorità;
* Possieda ottime doti relazionali, comunicative e di problem solving;
* Sia proattiva, flessibile e con orientamento agli obiettivi / alla generazione di valore;
* Dimostri una buona predisposizione al lavoro in team e spirito collaborativo;
* Abbia familiarità con gli strumenti digitali e in particolare con Microsoft Excel;
Completano il profilo la voglia di imparare, l’attenzione al miglioramento continuo e una mentalità positiva.
Altre informazioni
* Sede di lavoro: Milano - Via Quintiliano, 18 (è previsto lavoro in presenza) - La sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano;
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