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Manutentore elettrico

Pisa
Contratto a tempo indeterminato
Humangest
Tecnico manutenzione elettrica
Pubblicato il Pubblicato 2h fa
Mansioni della posizione

Humangest S.p.A, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda leader nella gestione degli scali aeroportuali di Firenze e Pisa – TOSCANA AEROPORTI S.P.A., un MANUTENTORE ELETTRICO da inserire presso l'Aeroporto Internazionale di PISA (PI).

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati". Responsabilità
  • Eseguire direttamente azioni manutentive e/o di installazione delle principali infrastrutture e impianti (civili e industriali) quali nastri trasportatori, impianti di aerazione ecc., e supervisionare gli interventi manutentivi o installativi di ditte esterne e/o in appalto quali negozi e punti vendita interni all'aeroporto.
  • Assicurare un presidio tecnico operativo di controllo e di sicurezza sull'impiantistica aeroportuale (insieme alla propria squadra).
Requisiti richiesti
  • Diploma di maturità tecnica, preferibilmente elettrotecnica o diploma tecnico industriale.
  • Conoscenza operativa di impiantistica civile e industriale (con particolare riferimento agli impianti elettrici, elettromeccanici e termoidraulici).
  • Ottima conoscenza delle principali tecnologie impiantistiche e dei servizi generali, delle tecniche di manutenzione, di normative tecniche di sicurezza.
  • Ottima attitudine al lavoro di squadra.
  • Consolidata esperienza in attività analoghe svolta in contesti aziendali evoluti e strutturati (centri direzionali, centri commerciali, hospitality, stazioni e aeroporti, ecc.).
Orario di lavoro

Full time 40 ore settimanali, articolate su turni anche notturni (compresi i weekend e giorni festivi).

Zona di lavoro

Pisa (PI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr
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