Overview Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell’edilizia civile e infrastrutturale, ricerca un / a Responsabile di Commessa – Settore Edile (Pubblica Amministrazione). Descrizione posizione La risorsa si occuperà di : Pianificazione, coordinamento e monitoraggio dell’intera commessa, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti; Supervisione e gestione operativa della sicurezza di cantiere e del personale impiegato; Gestione delle relazioni con la Direzione Lavori e con la Stazione Appaltante, fino alla chiusura della commessa; Redazione della documentazione tecnica, report di avanzamento e contabilità di cantiere; Coordinamento del team tecnico e operativo in cantiere; Risoluzione di eventuali criticità tecniche e gestionali. Requisiti Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria / Architettura; Esperienza consolidata (min. 5 anni) nella gestione di appalti pubblici nel settore edile; Ottima conoscenza di Autocad, Primus, Pacchetto Office; Abitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di più progetti in contemporanea; Capacità organizzative, autonomia decisionale, leadership, flessibilità. Offriamo Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (indicativamente 6° livello del CCNL Edilizia Industria). Eventuali benefit saranno concordati in sede di colloquio con il cliente Sede di Lavoro Bari Per candidarsi Inviare candidatura. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. nordovest J-18808-Ljbffr