Ph3Principali Attività /h3 /brul /br liRealizzazione di progetti di sviluppo organizzativo e change management; /li /br liAnalisi, revisione e disegno dei processi organizzativi, con particolare attenzione alla mappatura dei flussi, al lavoro per processi, al disegno delle strutture organizzative /li /br liProgettazione e sviluppo di job profile e disegno di ruoli, delle responsabilità e delle competenze in coerenza con la struttura organizzativa. /li /br liDisegno e sviluppo di processi HR lungo tutto l’employee journey, con particolare attenzione ai sistemi di remunerazione ed ai sistemi di gestione della performance ; /li /br liIdeazione, gestione e analisi di climate survey e altre indagini interne, traducendo i risultati in insight organizzativi e proposte di intervento; /li /br liProgettazione ed erogazione di iniziative formative orientate allo sviluppo delle competenze manageriali, in particolare funzionali alla gestione dei processi HR ; /li /br liGestione della relazione con i clienti, analisi dei bisogni e predisposizione di proposte tecnico-economiche. /li /br /ul /brpbRequisiti /b /p /brh3Fondamentali/Must have /h3 /brul /br liLaurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o in ambito Economico o discipline affini/o Master in Risorse Umane; /li /br liConsolidata esperienza nell\'ambito HR, preferibilmente maturata in aziende strutturate (in area Compensation Benefits) e/o in società di consulenza; /li /br liDisponibilità a effettuare trasferte, sul territorio regionale e a livello nazionale. /li /br /ul /brh3Preferenziali/Nice to have /h3 /brul /br liCapacità di sviluppare la relazione con il cliente, contribuendo alla crescita delle attività in un\'ottica commerciale. /li /br /ul /brh3Benefits /h3 /brp• Buoni pasto, due giorni di smart working a settimana, welfare aziendale e assicurazione sanitaria prevista dal CCNL. /p /brh3Pacchetto Retributivo /h3 /brpLa posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, il CCNL previsto è quello del commercio. /p /brpbSede lavorativa: /b Bologna /p /brpAzienda: Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti. /p /brpOperiamo in Italia e all\'estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree: /p /brul /br li• Consulenza Direzionale /li /br li• Digital Solutions /li /br li• Asset Advisory Valuations /li /br li• Risorse Umane /li /br li• Intellectual Property /li /br /ul /brp350+ Persone | 15+ Sedi in Italia e Svizzera | 35+ Partners nel mondo /p /brh3Keywords /h3 /brp#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #CONSULENZAHR #SVILUPPOORGANIZZATIVO #FORMAZIONE #LEARNINGDEVELOPMENT #SVILUPPO #HR #CONSULENZA #CHANGEMANAGEMENT #MODELLIORGANIZZATIVI /p /p #J-18808-Ljbffr