L’azienda cliente è una realtà manifatturiera operante nella produzione di componentistica per Automotive e Off-highway, attiva a livello nazionale e internazionale. In un contesto di crescita e sviluppo tecnologico, l’organizzazione intende rafforzare la propria funzione tecnica, con un resistente focus su innovazione e integrazione di competenze elettroniche e meccaniche.
Ricerchiamo un R&D; Manager che, inserito in un ambiente dinamico e sfidante, avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione del dipartimento tecnico verso modelli organizzativi moderni ed efficienti, valorizzando il know-how esistente e promuovendo l’innovazione tecnologica.
Il Ruolo
- Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e iniziative di co-engineering;
- Introdurre e strutturare processi di Project Management;
- Coordinare il team tecnico e il laboratorio di testing;
- Favorire la collaborazione con le funzioni Qualità e Produzione;
- Promuovere il miglioramento continuo di prodotti e processi, con attenzione a performance, efficienza e sostenibilità economica;
- Contribuire alla definizione e gestione del budget della funzione;
- Supportare l’evoluzione tecnologica, con particolare attenzione a elettronica e motori elettrici.
I Requisiti
- Laurea in Ingegneria (meccanica, elettrica o elettronica);
- Esperienza in ruoli di R&D; Manager o Project Manager in contesti produttivi strutturati;
- Background tecnico nella progettazione;
- Esperienza in ambito Automotive, motori elettrici o settori affini;
- Familiarità con attività di Ricerca & Sviluppo e co-engineering;
- Capacità di leadership e gestione di team;
- Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;
- Approccio strutturato all’organizzazione del lavoro e alla gestione di tempi e costi;
- Gradita conoscenza di strumenti ERP (es. SAP).
Sede di Lavoro: Piacenza - Pavia - Lodi - Cremona
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 5). Human Value garantisce pari opportunità (L. /). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito