LEGAL ASSISTANT - SOCIETA' RECUPERO CREDITI E CREDIT CONSULTINGDescrizione del ruolo:La figura di Legal Assistant sarà inserita in una società di recupero crediti e dovrà svolgere attività di supporto legale, amministrativo e operativo per la gestione delle pratiche legali della società.Ruolo e Responsabilità:
Ottima conoscenza dell'utilizzo della piattaforma Consolle AvvocatiGestione dei depositi telematici e attività connesse al processo civile telematico (PCT)Preparazione, redazione, predisposizione e notifica degli atti tramite Portale UNEP e gestione della PEC giuridicaGestione dell'archivio cartaceo e digitale, classificazione documenti e aggiornamento pratiche tramite CRMConoscenza e utilizzo della terminologia giuridica, in particolare nell'ambito del recupero creditiAttività di back office: gestione corrispondenza, protocollo, supporto amministrativoAccoglienza clienti, gestione del centralino e organizzazione dell'agenda digitale dei professionistiSvolgimento di commissioni esterne (es. posta, consegna/raccolta documenti)
Requisiti richiesti:
Pregressa esperienza in studi legali, tributari preferibilmente nell'area del recupero creditiOttima conoscenza del Pacchetto Office (Excel)Ottima conoscenza degli strumenti digitali del settore (Consolle Avvocati, PCT, UNEP, PEC, CRM)Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e gestione delle prioritàOttime doti relazionali e orientamento al cliente
Soft Skills:
Propensione a lavorare in TeamCapacità di problem solvingPianificazione del lavoro e gestione delle priorità
Sede di lavoro: Milano Centro, zona Piazza TricoloreOrario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 con flessibilità orariaTipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: Livello d'inquadramento e RAL sarà definita in base alla seniority del candidato.Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.#J-18808-Ljbffr