CHI SIAMO AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di un Developer RPG/AS400 da inserire presso una nostra azienda nel settore Banking / Finance. LE TUE RESPONSABILITA': Implementazione a bug fixing sull'applicativo legacy in linguaggio RPG; mantenimentodella compliance dei prodotti, in base alle disposizioni normative; collaborazione con gli analisti funzionali e i Project Manager di riferimento per analizzare tecnicamente le soluzioni proposte; confronto con il team di sviluppo web in ambito integrazioni; COMPETENZE NECESSARIE: conoscenza linguaggio RPG-ile; conoscenza del sistema operativo IBMi -AS400; conoscenza database relazioni e linguaggio SQL; orientamentoal lavoro di team; PLUS: Esperienza di sviluppo su software nel settore bancario - finanziario; conoscenza dei concetti basi di uno degli ambienti coperti della suite tecnologica TXT Novigo, ovvero leasing, finanziamento, Npl, factoring e cessione del quinto; conosocenza di PHP; Esperienza oconoscenza di piattaoforme di sviluppo low-code; Titolo di studio: Diploma/Laurea in ambito informatico. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita Iva; strumenti diformazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita competente in un atmosfera dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.