Il Borgo Cashmere Srl, azienda manifatturiera a conduzione familiare che dal 1949 produce capi di abbigliamento utilizzando le fibre tessili più nobili, è alla ricerca di un Addetto/a Avanzamento Produzione per la sede di Borgo San Lorenzo (FI).
La persona sarà inserita all'interno del reparto e riporterà direttamente al Responsabile dell'Area.
Principali attività e responsabilità:
- Registrazione delle merci in entrata e in uscita;
- Movimentazione dei capi e/o semilavorati a mezzo lettura codice barcode;
- Controllo quantitativo e qualitativo della merce ricevuta;
- Verifica dei documenti di trasporto;
- Sistemazione e stoccaggio delle merci in produzione;
- Gestione efficiente degli spazi, degli inventari periodici e di fine anno;
- Avanzamento mediante software gestionale dei capi e/o semilavorati nelle varie fasi del ciclo produttivo;
Requisiti richiesti:
- Esperienza maturata nella logistica di produzione e conoscenza delle procedure di stoccaggio, deposito e movimentazione delle merci;
- Dimestichezza con i software informatici di gestione di produzione;
- Conoscenza della documentazione di produzione (fatture accompagnatorie, schede di carico e scarico, etc.);
- Esperienza pregressa nel settore del tessile;
- Precisione, puntualità, autonomia, ottime doti organizzative, predisposizione al confronto e al lavoro di squadra, flessibilità e disponibilità;
- Capacità di problem solving, rispetto delle scadenze e gestione delle priorità;
- Carattere attivo e dinamico;
- Ottime capacità relazionali e di interfaccia con gli interlocutori esterni;
- Disponibilità immediata;
Tipologia contrattuale:
- Contratto a tempo determinato e pieno (full time, 40 ore settimanali) con possibilità al termine del medesimo di stabilizzazione;
- Modalità di lavoro in presenza;
Se le tue skills, competenze ed esperienze sono in linea con il profilo richiesto e desideri far parte di un team dinamico ed in crescita, invia la tua candidatura rispondendo al presente annuncio allegando un CV completo ed aggiornato.
Il Borgo Cashmere Srl celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo.
Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Vantaggi:
- Assicurazione sanitaria
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero