Overview Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità. Posizione Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti; Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese; Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo; Definire le politiche retributive, i piani di compensation; Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno; Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL; Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali; Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile; Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi. Profilo ideale Laurea ad indirizzo giuridico / economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane; Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza; Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica / Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale; Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr; Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità. Sede di Lavoro : Prov. di Milano Sud / Ovest Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato Orario : Dal lunedì al venerdì Sede di lavoro : Un'unica sede Contratto di lavoro : Tempo indeterminato Orario : Dal lunedì al venerdì J-18808-Ljbffr