Luogo di lavoro: Seregno
Contratto: Da definire
Area: Energia, Risorse Naturale, Servizi pubblici
Descrizione dell'offerta
Per importante azienda multi-utility ricerchiamo un/una Recruiter junior appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa, inserita all’interno del team HR, si occuperà principalmente della ricerca e selezione di profili operativi su più sedi. Nello specifico si occuperà di:
- Gestione dell’intero processo di selezione per profili operativi (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui).
- Contatto diretto con candidati e organizzazione dei colloqui.
- Aggiornamento dei database e dei sistemi di tracciamento candidature.
- Collaborazione con i referenti di sede per la gestione dei fabbisogni.
- Spostamenti tra diverse sedi per supporto alle attività di selezione.
- Laurea e preferibilmente Master HR.
- Esperienza anche breve (stage o 1‑2 anni) in attività di recruiting in APL o ufficio HR.
- Buona dimestichezza con il PC e principali strumenti informatici.
- Capacità di lavorare in modo rapido e organizzato, gestendo più attività contemporaneamente.
- Attitudine dinamica, flessibilità e orientamento al risultato.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio (necessario mezzo proprio).
Sede di lavoro: Seregno (con disponibilità alla presenza presso le altre sedi in Monza e Brianza)
Orario: Full time
Contratto a tempo determinato 6 mesi.
Completano il pacchetto retributivo i buoni pasto, l'assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e un programma di aggiornamento continuo.
#J-18808-Ljbffr