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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A .– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di un’importante azienda operante del settore del turismo di un/a:
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Revenue Manager & Sales con esperienza nella gestione di tariffe e disponibilità online. La figura selezionata avrà il compito di seguire il caricamento, l’aggiornamento e l’andamento dei prodotti e delle vendite per le principali Agenzie OLTA.
Le tue responsabilità:
- Aggiornamento di tariffe, disponibilità e allotment da comunicare ai clienti;
- Partecipazione alle strategie di prezzo dinamico per incrementare le vendite;
- Monitoraggio e analisi dei principali KPI (occupazione, ADR, RevPAR, conversioni);
- Analisi degli andamenti per ottimizzare le vendite;
- Collaborazione con i reparti marketing e commerciale per campagne e promozioni adhoc;
- Produzione di report e insight a supporto delle decisioni del management.
- Residenza in Campania con svolgimento delle mansioni presso la Sede di Aversa;
- 3+ anni di esperienza in revenue management o distribuzione online (travel, hospitality o OLTA);
- Conoscenza approfondita dei portali OLTA (Booking, Expedia ecc.) e dei channel manager;
- Ottime capacità analitiche e padronanza di Excel e strumenti di reportistica/analytics.
Sede di lavoro:
Si richiede:
Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00
Si prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 1 anno, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL: Pubblici esercizi, livello di inquadramento da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/a
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultarel’informativa sulla privacy(Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
La HR Search per piccolo gruppo alberghiero a Roma JB-9706
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