Descrizione azienda
MC Engineering cerca un* HR Administration Manager per potenziamento del team amministrazione e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.
Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica.
Posizione
Cosa farai
* Coordinare il team HR Administration e supervisionare tutte le attività operative e amministrative legate alla gestione del personale;
* Presidiare i processi di assunzione, cessazione, variazione contrattuale e redazione documentale (contratti, proroghe, lettere);
* Garantire il controllo qualità delle buste paga e la correttezza dei flussi con lo studio di consulenza paghe;
* Gestire la relazione con enti esterni (studi paghe, enti previdenziali, provider medici e formativi);
* Coordinare la gestione delle presenze (ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità), delle trasferte e della formazione obbligatoria;
* Monitorare la compliance normativa e contrattuale (con particolare riferimento al CCNL Commercio);
* Supervisionare la corretta archiviazione dei dati e l’aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nel gestionale HR (preferibilmente Zucchetti);
* Supportare iniziative di comunicazione interna e benessere organizzativo;
* Collaborare a progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi HR.
Requisiti
Requisiti
* Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche;
* Esperienza consolidata in ruoli di management;
* Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei principali adempimenti amministrativi del ciclo di vita del dipendente;
* Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR (preferibile conoscenza di Zucchetti);
* Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Eccellenti capacità di leadership, organizzazione e comunicazione.
Altri requisiti
* Patente B e automunito/a.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Smartworking / Orbassano (TO)
Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr