Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Archiva è alla ricerca di un IT Project Manager da inserire nel team di Project Delivery, divisione dedicata alla gestione e delivery di progetti IT complessi, finalizzati all’implementazione di soluzioni applicative, integrazioni di sistema e programmi di evoluzione tecnologica.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione end-to‑end dei progetti, dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione e alla stabilizzazione post go‑live, garantendo il rispetto di scope, tempi, costi e livelli di qualità concordati.
Contratto: Via Spagna 24, Villafranca di Verona (VR) / Ibrido
Il ruolo
Gestione completa del ciclo di vita del progetto (analisi, pianificazione, esecuzione, monitoraggio, chiusura).
Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con Business Analyst, Solution Engineer e stakeholder di business.
Pianificazione e monitoraggio del budget di progetto, controllo dei costi (forecast vs actual) e gestione delle variazioni di scope.
Coordinamento funzionale del team di progetto (sviluppatori, sistemisti, consulenti applicativi, fornitori esterni) e allocazione delle risorse in collaborazione con gli Stream Manager.
Gestione della relazione con il cliente, facilitazione di SAL e workshop progettuali.
Identificazione, analisi e gestione dei rischi e delle criticità, con definizione di piani di mitigazione e azioni correttive.
Supervisione delle attività di test (SIT, UAT), validazione dei criteri di accettazione e supporto alle fasi di collaudo.
Coordinamento delle attività di rilascio in produzione, supporto alle migrazioni dati e monitoraggio della fase di hypercare.
Gestione delle integrazioni tra sistemi (API, interfacce, flussi di dati) in collaborazione con i team tecnici.
Monitoraggio dei KPI di progetto e predisposizione di reportistica periodica verso management e stakeholder.
Collaborazione con il Customer Service per la gestione strutturata delle problematiche post go‑live e per l’analisi delle root cause.
La nostra proposta
Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e‑learning
Supporto al work‑life balance con orario flessibile e modalità ibrida
Servizio di tele‑consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica
Chi stiamo cercando
Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o equivalenti
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3‑5 anni, preferibilmente su progetti di digital transformation o system integration
Orientamento al cliente e capacità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali
Conoscenza dei principi di Project Management
Padronanza della lingua inglese (capacità di eseguire call e training ai clienti in autonomia)
Familiarità con i tool di Atlassian Jira e Confluence
Conoscenza scritta e parlata di una seconda lingua, preferibilmente Francese o Tedesco
Certificazione PMP
Inquadramento e retribuzione
CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
Esperienza nel ruolo e nel settore;
Livello di responsabilità della posizione;
Competenze tecniche e manageriali;
Coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Per noi le persone contano davvero. Anche se non hai tutte le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV: in Archiva siamo sempre pronti a nuove opportunità!
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. xjrgpwk
La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.
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