Descrizione del Ruolo:
Siamo alla ricerca di un Risorse Umane Specialist dinamico e strutturato che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell'amministrazione.
Responsabilità Principali:
* Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui
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* Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
* HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR
Per il ruolo si richiedono le seguenti competenze:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti;
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR;
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.
Potrebbero essere considerati titoli preferenziali:
* Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
* Esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT).
I benefici offerti:
* Ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostro collaboratore/collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali;
* Percorso di carriera chiaro e condiviso;
* Contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate;
* Flessibilità oraria;
* Formazione continua;
* Possibilità di carriera.