PpLa risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di Brescia (BS). /p pL’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. /p pL’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì ( ; ). La RAL sarà valutata direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente oltre al welfare aziendale, premio di produzione e mensa aziendale. /p pLa data prevista di assunzione è il 16/02/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. /p h3Descrizione del ruolo /h3 pLa figura selezionata riporterà direttamente al CFO e dovrà garantire la conformità normativa e la tutela degli interessi aziendali attraverso un supporto legale qualificato alle diverse funzioni interne, curando la contrattualistica, la gestione del contenzioso, gli aspetti societari e la compliance. Nello specifico si occuperà di: /p h3Supporto normativo e contrattualistico /h3 ul liAssicurare l’assistenza alle funzioni aziendali nell’interpretazione e corretta applicazione della normativa vigente; /li liPredisporre, revisionare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze, ecc.). /li /ul h3Contenzioso e rapporti con studi legali /h3 ul liGestire il contenzioso giudiziale e stragiudiziale, monitorando pratiche e scadenze; /li liCurare il coordinamento e la supervisione delle pratiche affidate agli studi legali esterni, garantendo coerenza con gli indirizzi aziendali. /li /ul h3Diritto del lavoro e supporto a Human Resources /h3 ul liCollaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche; /li liSupportare HR nella definizione di deleghe, procure, poteri e responsabilità per dirigenti e figure chiave aziendali. /li /ul h3Compliance e Modello 231 /h3 ul liPartecipare all’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 come membro interno. /li liCurare l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231, la sua diffusione e l’applicazione, anche con il supporto di consulenti esterni. /li /ul h3Societario e corporate governance /h3 ul liGestire la Segreteria Societaria, predisponendo atti, verbali, procure, delibere e documentazione corporate. /li liSupportare la Direzione nella governance delle società del Gruppo in Italia. /li /ul h3Altre attività /h3 ul liSupportare la Funzione Finance nella valutazione delle coperture assicurative sotto il profilo legale e contrattuale, nonché nella gestione dei sinistri assicurativi, assicurando una corretta e completa istruttoria delle pratiche; /li liSupportare le aree funzionali aziendali nei progetti relativi al Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISO/IEC 27001) e al Sistema di Business Continuity (ISO 22301), limitatamente agli aspetti normativi, contrattuali e di compliance. /li liCollaborare con il Datore di Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, nell’interpretazione normativa e nella predisposizione degli adempimenti documentali relativi alla sicurezza sul lavoro. /li liLaurea magistrale in giurisprudenza; /li liPregressa esperienza di almeno 4/5 anni come legal specialist presso azienda strutturate preferibilmente del settore manifatturiero o presso studio legali; /li liOttima conoscenza del diritto civile, commerciale e societario; /li liCompetenze nella gestione di contenziosi giudiziali e stragiudiziali, con capacità di coordinare studi legali esterni; /li liConoscenza delle normative sulla compliance aziendale, in particolare D.Lgs. 231/01; /li liEsperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali; /li liBuona conoscenza del diritto del lavoro; /li liConoscenza dei principi assicurativi e della gestione di polizze/sinistri aziendali. /li liFamiliarità con i sistemi di gestione ISO 27001 (Sicurezza delle informazioni) e ISO 22301 (Business Continuity) /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, preferibile anche la conoscenza della lingua francese; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office; /li liPrecisione e orientamento al risultato /li liSi seleziona 1 risorsa /li /ul h3Descrizione Azienda Cliente /h3 pE’ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale. /p h3Ambiente di lavoro /h3 pL’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato. /p h3AxL - Agenzia per il Lavoro /h3 pAxL è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata bGreat Place to Work /b dal 2018, AxL partecipa al programma bWHP /b per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del bGroupe Adéquat /b. /p pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr