ADHR Group, Divisione Permanent per i servizi di Ricerca e Selezione, sta ricercando, per storica e strutturata realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, un:H&S SPECIALIST - RSPPLa risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento Health & Safety e riporterà direttamente al Corporate Legal Affairs & Compliance Manager.Scopo del ruolo:Garantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi e alla tutela del benessere dei lavoratori. La risorsa assumerà anche la responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), per due stabilimenti del gruppo.Responsabilità principali:- Implementazione e monitoraggio delle politiche e procedure di salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative vigenti (es. D.Lgs. 81/08)- Aggiornamento della documentazione H&S (DVR, registri obbligatori e documentazione correlata), assicurando la piena conformità legislativa- Coordinamento delle attività di formazione in materia di salute e sicurezza, garantendo l’aggiornamento continuo del personale- Collaborazione alla pianificazione e all’implementazione di iniziative volte al miglioramento della sicurezza negli ambienti di lavoro- Coordinamento delle attività del medico competente, assicurando il rispetto degli obblighi di legge (visite preassuntive, periodiche, idoneità)- Supporto tecnico e consulenza sui protocolli di sicurezza; conduzione di audit e ispezioni per verificare la conformità normativa e aziendale- Partecipazione alle indagini su infortuni e near miss, analisi delle cause e definizione di azioni correttive e preventive- Monitoraggio dell’utilizzo dei DPI e della corretta applicazione delle procedure di emergenza- Raccolta, validazione e consolidamento dei dati H&S per il reporting ESG (KPI di sicurezza, infortuni, formazione, audit)Requisiti:- Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Scienze Ambientali o affini)- Formazione RSPP completa (Moduli A, B e C)- esperienza pregressa in aziende del settore metalmeccanico- Solida conoscenza della normativa italiana ed europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, Direttive UE)- Buona conoscenza di strumenti informatici per analisi dati e reporting (Excel, software H&S / piattaforme ESG – es. Q81)- Conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2)Soft skills:- Robusto senso di responsabilità e affidabilità- Capacità organizzative e di pianificazione- Attitudine al problem solving e approccio proattivo- Buone capacità relazionali e comunicative- Orientamento al miglioramento continuo e alla cultura della sicurezzaCosa offriamo:- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato- Pacchetto retributivo indicativo previsto: RAL 50.000€ + MBO- Ruolo di responsabilità e visibilità all’interno di una realtà strutturata e attenta ai temi H&S ed ESG- Contesto aziendale solido, orientato alla sostenibilità e al miglioramento continuoSede di lavoro: Isola Vicentina (VI)Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di ADHR Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.P.A.Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot. n. 13/I/0013269