Descrizione annuncio
Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, sta aprendo un nuovo punto vendita specializzato nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza. Cerchiamo personale motivato e dinamico per la mansione di ADDETTA/O RIFORNIMENTO SCAFFALI O SCARICO MERCE.
Le attività principali includono: carico/scarico merce in arrivo, rifornimento merce a scaffale, cambio prezzi, pulizia degli spazi espositivi e assistenza alla vendita.
Responsabilità
* Carico e scarico della merce in arrivo
* Rifornimento dei scaffali
* Gestione delle etichette di prezzo
* Mantenere puliti gli spazi espositivi
* Fornire assistenza ai clienti
Requisiti
* Esperienza di almeno 3–6 mesi nella vendita al pubblico in settore GDO (es. supermercati, ortofrutta, negozi calzature)
* Buona dialettica e propensione al contatto con il pubblico
* Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend
* Autonomia negli spostamenti
* Ottima predisposizione alla vendita, buono standing e spirito collaborativo
Informazioni contrattuali
Contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni a partire dall'18/05/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.
Inquadramento: CCNL Commercio Livello 6°, retribuzione lorda mensile di 1.541,77 €.
Orario: Full Time 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato.
Luogo di lavoro: L'Aquila Ovest (AQ).
Altre informazioni
L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite nota spese.
La posizione richiede disponibilità allo spostamento e al pernottamento in loco settimanalmente, poiché la formazione potrà essere anche fuori regione.
Diversity & Inclusion
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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