PpOffrire agli ospiti un’esperienza impossibile da vivere altrove, basata sull’autenticità, lo spirito e le bellezze locali: da oltre venticinque anni questa visione ha permesso alla famiglia Melpignano di diventare punto di riferimento nel panorama del turismo alto di gamma. /p pIl Gruppo si fa promotore della creazione di un’esperienza di soggiorno indimenticabile, proponendo un modello gestionale operativo in grado di salvaguardare l’essenza di ogni destinazione attraverso la valorizzazione dei territori e delle tradizioni, con l’obiettivo di arricchire la vita degli ospiti. /p pIn continua espansione, il Gruppo crede nella centralità delle persone, mettendo in luce talento, competenza e autenticità. /p pL’autenticità è alla base del nostro modo di essere, siamo noi stessi senza mai snaturarci e, insieme, condividiamo il nostro obiettivo comune: rendere felici i nostri ospiti e i nostri colleghi e le nostre colleghe. /p h3Il Gruppo Egnazia Ospitalità Italiana /h3 pcrede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse. /p h3Vuoi esserci anche tu? /h3 pSiamo alla ricerca di uno/una Distribution Manager che sarà responsabile della gestione e dell’ottimizzazione della strategia di distribuzione per un portafoglio di hotel, garantendo l’integrità dei sistemi, l’efficienza dei canali e l’allineamento commerciale con gli obiettivi di revenue. /p pLa figura risponderà direttamente alla Corporate Director of Revenue, collaborando con i team Marketing, Reservations, IT e con le strutture del Gruppo. /p h3Cosa farai? /h3 ul liGestire in modo end-to-end la strategia di distribuzione su tutti i canali: Brand.com, OTA, GDS, metasearch, wholesaler, CRS e channel manager. /li liGarantire accuratezza, coerenza ed efficienza di tariffe, disponibilità, restrizioni e contenuti su tutti i sistemi e le piattaforme. /li liGestire e ottimizzare la connettività tra CRS, booking engine, channel manager, PMS e partner terzi. /li liAgire come principale punto di escalation per problematiche di distribuzione e connettività segnalate dal team Reservations e dalle strutture, assicurando una risoluzione tempestiva e un impatto commerciale minimo. /li liSupervisionare il caricamento e la manutenzione di tariffe, promozioni, pacchetti e regole in CRS, booking engine, PMS ed extranet OTA, in linea con la strategia Revenue. /li liEffettuare audit regolari su rate parity, disponibilità, mapping e accuratezza dei contenuti. /li liMonitorare le performance dei canali, il mix di produzione e i costi di distribuzione, fornendo analisi e raccomandazioni per migliorare la redditività. /li liCollaborare strettamente con il team di Revenue Management per supportare strategie di pricing, azioni tattiche e ottimizzazione della domanda. /li liCollaborare con IT e fornitori esterni su nuove integrazioni e attività di troubleshooting. /li liGarantire la coerenza del brand su tutti i touchpoint digitali (descrizioni, immagini, servizi, policy). /li liDocumentare i processi e contribuire al miglioramento continuo dei flussi di lavoro e degli standard di distribuzione. /li /ul h3Questa opportunità fa per te se: /h3 pb• Hai un’esperienza consolidata nella distribuzione alberghiera, nel Revenue Management o in ruoli ibridi RM/Distribution nel settore hospitality? /b /p pCerchiamo una figura che conosca in profondità le dinamiche di pricing, canali di vendita e performance alberghiera. /p pb• Possiedi una solida comprensione dei principi di Revenue Management e del loro impatto sulle strategie di distribuzione? /b /p pIl ruolo richiede la capacità di integrare visione strategica e operatività quotidiana sui canali di vendita. /p pb• Ti riconosci come un/a professionista esperto/a capace di gestire sia la strategia di revenue sia l’esecuzione operativa della distribuzione? /b /p pCerchiamo qualcuno che sappia pensare in modo strategico ma anche intervenire concretamente sui sistemi e sui flussi. /p pb• Hai esperienza operativa con piattaforme CRS e booking engine? /b /p pLa gestione quotidiana dei sistemi di distribuzione è fondamentale per garantire correttezza, visibilità e performance commerciali. /p pb• Hai già lavorato con Opera PMS o con sistemi gestionali alberghieri simili? /b /p pLa conoscenza di Opera rappresenta un valore aggiunto per l’integrazione dei dati e dei processi operativi. /p pb• Conosci l’ecosistema OTA, la distribuzione GDS, il metasearch e le logiche di connettività? /b /p pCerchiamo una figura che sappia muoversi con sicurezza tra i principali canali digitali e le loro dinamiche commerciali. /p pb• Excel e l’analisi dei dati sono strumenti che utilizzi in modo avanzato? /b /p pLe competenze analitiche sono essenziali per monitorare performance, individuare opportunità e supportare le decisioni strategiche. /p pb• Ti assumi piena responsabilità del tuo ambito di lavoro, anticipando i problemi e risolvendoli in autonomia? /b /p pIl ruolo richiede ownership, spirito proattivo e capacità di agire senza attendere istruzioni operative. /p pb• Sei un profilo tecnicamente solido, capace di tradurre il comportamento dei sistemi in impatti commerciali concreti? /b /p pVogliamo una persona che sappia collegare dati, piattaforme e risultati di business. /p pb• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio fanno parte del tuo approccio quotidiano? /b /p pNel mondo Revenue Distribution anche piccoli errori possono avere un grande impatto sulle performance. /p pb• Sai gestire più priorità contemporaneamente, adattandoti a contesti dinamici e in continua evoluzione? /b /p pCerchiamo una figura pragmatica, operativa e a proprio agio in ambienti ad alto ritmo. /p pb• Ti senti a tuo agio nel comunicare con team trasversali e partner esterni? /b /p pCollaborazione e chiarezza sono fondamentali per allineare strategia commerciale, operatività e risultati. /p pb• Comunichi con sicurezza in lingua inglese? Conosci anche altre lingue? /b /p pL’inglese fluente è indispensabile; altre lingue rappresentano un valore aggiunto in un contesto internazionale. /p h3Da noi troverai /h3 pun insieme di iniziative e attenzioni quotidiane pensate per valorizzare le persone, promuovere il benessere e costruire un clima di lavoro equo, inclusivo e autentico, tra cui: /p ul libEquità retributiva /b: Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva. /li libStaff house /b: a seconda delle esigenze, offriamo una staff house situata nelle vicinanze, garantendo comfort e comodità per le nostre persone durante il loro periodo di lavoro. /li libMensa aziendale /b: Durante l’orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti. /li libCorporate benefits /b: Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi. /li libFamily Friends benefits /b: Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro Gruppo, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità. /li libAssorbenti gratuiti /b: Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile. /li libSportello d'ascolto psicologo /b: Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari. /li libRegali di compleanno: /bAdoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni. /li libStaff party /b: Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito. /li libEgnazia Baby /b: Un piccolo pensiero dedicato alle nostre persone che diventano genitori, per celebrare l’arrivo di un nuovo membro della famiglia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr