Adecco Consultant, ricerca un Manutentore Polivalente junior da inserire presso una nota catena alberghiera internazionale.La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.Informazioni sul ruolo:La risorsa sarà inserita nel team di manutenzione e si occuperà della gestione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti della struttura, garantendone il corretto funzionamento e la massima efficienza.Responsabilità:Interventi di manutenzione su impianti HVAC (riscaldamento, condizionamento e trattamento aria)Manutenzione su impianti idraulici, elettrici e sistemi di illuminazioneControllo e gestione dei sistemi di automazione e domotica (camere e spazi comuni)Monitoraggio e manutenzione dei sistemi di sicurezza e antincendioAttività di pronto intervento su guasti e segnalazioni interne, con supporto diretto a ospiti e personale operativoProgrammazione e registrazione delle attività manutentive in conformità alle procedure aziendaliCompetenze richieste:Minima esperienza pregressa come manutentore polivalenteCompetenze in ambito idraulico, elettrico e termotecnicoInteresse per i sistemi HVAC e domoticiCapacità di lavorare in autonomia e in team, con orientamento al problem solvingDisponibilità a turni diurni (6., e reperibilità a rotazione con il team.Retribuzione e pacchetto di compensi:Inserimento diretto in aziendaContratto a tempo determinato 12 mesi con successiva possibilità di assunzione a tempo indeterminatoAmbiente di lavoro solido, qualificato con possibilità di crescitaI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.P.A. (Aut. xrdztoy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004)