Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Siamo una società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Experience, Dati e Intelligenza Artificiale, guidata da una profonda cultura della centralità del cliente e dell’innovazione digitale. Attraverso l’orchestrazione integrata di dati, design, AI e operations, sviluppiamo nuovi modelli di servizio in grado di migliorare le performance aziendali, incrementare la redditività e aumentare la soddisfazione del cliente. Creiamo quindi un atmosfera di lavoro aperto e collaborativo, in cui far emergere ogni potenzialità, condividendo competenze ed esperienze. Raggiungiamo insieme obiettivi d’ eccellenza, sostenibili e innovativi, lasciando un impatto positivo nei territori in cui operiamo.
Il percorso di tirocinio
Il progetto di tirocinio è rivolto a laureati/e magistrali in Psicologia interessati/e ad approfondire la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni in un contesto innovativo, consulenziale e ad alta trasformazione digitale.
La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition & HR, supportando attività legate all’attrazione, selezione e sviluppo dei talenti in ambito Digital, AI e Customer Experience.
Supporto alle attività di recruiting e selezione di profili professionali in ambito Digital, AI e Tech, con gestione delle candidature, screening CV tramite ATS e aggiornamento del database candidati.
Organizzazione e pianificazione dei colloqui HR, con partecipazione ai colloqui conoscitivi.
Supporto nella valutazione delle soft skills e del potenziale dei candidati, con attività di reportistica HR e monitoraggio dei processi di selezione.
Supporto amministrativo HR e aggiornamento documentazione
Supporto nella gestione onboarding e attività di formazione
Partecipazione ad attività di employer branding e candidate experience
Supporto a iniziative di onboarding, engagement e benessere organizzativo
Conoscenze sui processi di selezione
Sensibilità verso la centralità dell’employee & candidate experience
Familiarità con strumenti HR e con l’evoluzione dei processi HR supportati dall’AI
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e in contesti consulenziali innovativi
✅ Laurea Magistrale in Psicologia
Interesse verso temi HR, AI, innovazione e Customer Experience
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Un percorso di crescita che valorizza la persona a 360°
Ambiente di lavoro dinamico e internazionale
Hybrid Smart Working
Welfare e convenzioni aziendali
Milano | Hybrid Smart Working
Il progetto è coerente con la Sezione A dell’Albo degli Psicologi – Area Sociale, in quanto orientato all’analisi, all’intervento e al supporto dei processi organizzativi e delle relazioni individuo-contesto lavorativo.
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