Ph3Posizione /h3 pNell’ambito delle proprie attività, ETRA informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di UNA nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di ADDETTO TECNICO SPECIALISTA nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti. /p h3Caratteristiche della posizione /h3 ul liTipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità /li liUnità Organizzativa di inserimento: Gestione Impianti /li liSede operativa: Bassano del Grappa (VI) /li liInquadramento: Addetto Tecnico Specialista 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014 /li liOrario: 38,5 ore settimanali /li /ul h3Responsabilità principali /h3 pSupportare le principali attività dell’Ufficio Gestione Impianti, in particolare quelle legate al: /p ul liCoordinamento degli interventi di manutenzione e miglioria degli impianti. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liRichiesto Diploma di Perito Industriale in Meccanica o in Termotecnica o in Chimica; /li liRichiesta esperienza almeno biennale in ruoli analoghi di coordinamento di interventi di manutenzione meccanica e idraulica; /li liRichiesta buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel); /li liPossesso patente B; /li liAssenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive; /li liCompletano il profilo buone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppo. /li /ul h3Condizioni Aggiuntive /h3 pNel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo determinato, non potranno essere ammessi i candidati che abbiano già svolto in Etra S.p.A. un periodo di lavoro di complessivi 36 mesi nella stessa categoria legale. /p h3Modalità di candidatura /h3 ol liTutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 07/03/2016 /li liTutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: indicando il riferimento GI_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti) /li liIn conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi /li liNon saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata /li /ol h3Selezione /h3 pL’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature, procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione. /p pInoltre si precisa che, sulla base degli esiti della selezione, verrà definita una graduatoria con una validità pari a 12 mesi, che potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato di mansioni equivalenti. /p h3Informativa sulla privacy /h3 pAi sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo. /p pTitolare del trattamento di tali dati è Etra nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento. /p pAi candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail. /p /p #J-18808-Ljbffr