PpbContesto aziendale /b /ppUn’importante realtà italiana del settore bdolciario, /bfortemente vocata all'bexport /b, con una consolidata presenza sui bmercati internazionali /b e una forte identità legata alla tradizione produttiva artigianale, sta per essere acquisita da un fondo di investimento. Obiettivo dell’operazione è avviare un bambizioso processo di trasformazione /b, volto a raddoppiare il fatturato entro tre anni e a costruire un gruppo alimentare strutturato attraverso bstrategie di crescita organica e per linee esterne (MA) /b. /pbrh3bPosizione: /b /h3pPer guidare questa nuova fase, siamo alla ricerca di un bCEO di nuova nomina /b, con esperienza in trasformazioni manageriali e forte visione strategica, in grado di traghettare l’azienda verso una nuova fase di sviluppo, garantendo equilibrio tra la cultura imprenditoriale esistente e le logiche di governance del fondo. /ppbPrincipali responsabilità /b /pulliGuidare e implementare il piano industriale condiviso con il fondo, garantendo crescita profittevole e sostenibile. /liliTrasformare l’organizzazione da struttura padronale a modello manageriale, con l’adozione di processi e sistemi strutturati, mantenendo l’agilità decisionale. /liliAssicurare una gestione efficace della governance, rappresentando un punto di equilibrio tra il fondo investitore e i soci fondatori rimasti in minoranza. /liliSviluppare il business sul mercato internazionale, rafforzando la presenza commerciale e distributiva dell’azienda. /liliCondurre attività di scouting e integrazione di nuove realtà da acquisire, in linea con il piano di crescita per MA. /liliDefinire e supervisionare la strategia commerciale e marketing, promuovendo l’ampliamento del portafoglio prodotti e l’ingresso in nuovi canali. /liliSupervisionare tutte le funzioni aziendali (operations, sales, marketing, HR, finance) assicurando un’implementazione coerente con gli obiettivi strategici. /liliCostruire e rafforzare un team manageriale di alto livello, favorendo lo sviluppo della leadership interna e promuovendo una cultura della performance. /liliGarantire il controllo economico-finanziario dell’azienda, in sinergia con il CFO e con il board. /liliGestire il rapporto strategico con il fondo e con i soci fondatori ancora presenti nel capitale. /li /ulh3bbrRequisiti: /b /h3pbRequisiti /b /pulliEsperienza consolidata come CEO/General Manager nel settore food, preferibilmente nel comparto dolciario o nella produzione di biscotti industriali di marca o private label. /liliTrack record documentato in progetti di trasformazione aziendale, in contesti familiari o padronali, con passaggio verso modelli di governance manageriale. /liliEsperienza nella relazione con fondi di investimento e nella gestione della coesistenza tra governance istituzionalizzata e presenza di soci storici. /liliVisione strategica internazionale, con esperienza nella gestione di mercati esteri e canali export. /liliEccellenti competenze commerciali e di business development, anche su canali GDO, Horeca/industrial, Retail, Online e Private Label. /liliEsperienza diretta in operazioni di MA, integrazione post-acquisizione e consolidamento industriale. /liliLeadership imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di motivare e guidare il cambiamento organizzativo /liliEsperienza in contesti di exit, con competenze nella valorizzazione aziendale e nella gestione dei processi con advisor, investitori e potenziali acquirenti. /liliEccellenti competenze in lingua inglese, gradite altre competenze linguistiche. /li /ulpbCaratteristiche personali /b /pulliEccellenti doti di comunicazione e relazioni istituzionali. /liliIntelligenza emotiva e capacità di mediazione tra stakeholder con visioni diverse. /liliForte senso di accountability, pragmatismo e spirito “hands-on”. /liliCultura manageriale solida, con sensibilità verso la tradizione di marca e l’identità del prodotto. /li /ulh3bbrAltre informazioni: /b /h3pbInquadramento e proposta /b /pulliOpportunità di leadership in un progetto ad altissimo impatto strategico. /liliSupporto di un fondo solido e orientato alla crescita. /liliRuolo centrale in un processo di creazione di valore e trasformazione industriale. /liliContratto a tempo indeterminato con package competitivo e variabile legato ai risultati (possibilità di partecipazione ad incentivi a lungo termine). /li /ulpbrAdditional compensation: Stock option / Piano azionario /p /p #J-18808-Ljbffr