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Descrizione posizione
Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di una persona da inserire in ufficio HR per una sostituzione maternità.
La persona dovrà necessariamente avere laurea in Economia e si dovrà occupare di:
- supporto gestione amministrativa personale
- inserimento anagrafiche
- supporto predisposizione contratti/proroghe
- reportistica costo personale
- pubblicazione annunci e supporto alla selezione
Requisiti:
- Laurea in Economia
- Buona conoscenza Excel
- Gradita esperienza, anche minima, in amministrazione del personale.
- Orario di lavoro in sede: Full-time, dal lunedì al venerdì. Flessibilità in entrata dalle 8.30-9.00 e uscita.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1800 - 1900 al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Assicurare il monitoraggio amministrativo dei fascicoli dei dipendenti (contratti, assenze, ecc.)
- Partecipare ai processi di reclutamento (diffusione di annunci, selezione di CV, colloqui)
- Gestire la relazione con gli enti sociali e i fornitori esterni
- Contribuire all'attuazione delle politiche HR
- Rispondere alle domande dei dipendenti riguardanti gli aspetti HR
- Aggiornare i database HR e gli strumenti di reporting
- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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