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Talent acquisition - legaltech/startup

Milano
Clutch
Pubblicato il Pubblicato 8h fa
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PstrongLocation: /strongMilano (modalità ibrida) /ppbr/ppIl nostro cliente è una realtà innovativa in forte crescita, che sta rivoluzionando il settore legale attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale. In un momento di significativa espansione, l'inserimento della prima figura HR risulta cruciale, Stiamo infatti cercando un/una: /ppbr/ppstrongTalent Acquisition Specialist /strong /ppbr/ppLa risorsa sarà responsabile di gestire l'intero ciclo di selezione, con focus su profili tecnici e di prodotto, contribuendo alla costruzione di un team di eccellenza. Si tratta di un ruolo chiave in un contesto in rapida evoluzione, che richiede un approccio proattivo, hands-on e la capacità di collaborare con i manager e la leadership aziendale. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGestire il processo di selezione end-to-end, dall'analisi del fabbisogno alla stesura delle job description fino all'onboarding. /liliSviluppare strategie di ricerca e attraction, con particolare attenzione a figure tecniche (Software Engineer, Data Scientist, Product Manager). /liliOttimizzare il processo di recruiting garantendo un'esperienza positiva ai candidati. /liliDefinire e implementare iniziative di employer branding. /liliCollaborare con stakeholder interni ed eventuali partner esterni di head hunting. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulli1-4 anni di esperienza in ruoli di talent acquisition, preferibilmente in contesti dinamici come startup o aziende tech. /liliEsperienza di selezione full-cycle, con focus su profili tech e digital. /liliOttime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter e altri strumenti). /liliPadronanza dell'inglese e dell'italiano. /liliBuone doti comunicative, organizzative e attenzione al dettaglio. /lilistrongNice to have: /strong provenienza dal mondo head hunting, in particolare su ricerche nel settore tech. /li /ulpbr/ppstrongOfferta /strong /pulliContratto a tempo indeterminato, RAL indicativa 35.000 - 45.000 in base alla seniority + bonus. /liliStock option plan legato alla crescita aziendale. /liliPacchetto di benefit comprensivo di assicurazione sanitaria, buoni pasto e bonus legati alla performance. /li /ul

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