Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è un'Azienda di riferimento nel settore dei depositi e dei trasporti a temperatura controllata fino all'ultimo miglio, con sette filiali operanti sul territorio nazionale.
Con professionalità e qualità garantiscono servizi tailor made garantendo efficacia e tempestività.
Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE COMMERCIALE La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza in ambito commerciale e una conoscenza tecnica del settore del mantenimento della catena del freddo.
Principali Valori Aziendali Affidabilità Qualità Puntualità
Organigramma Riporto alla Direzione Generale
Principali Responsabilità -
Farming portfolio Clienti assegnati -
Sviluppo commerciale -
Consulenza tecnica in merito ai servizi offerti -
Customer care -
Predisposizione delle offerte commerciali
Competenze Tecniche (Hard Skills) -
Almeno 5 anni di esperienza come tecnico commerciale nel settore Autotrasporti, maturata preferibilmente presso aziende operanti nel mantenimento della catena del freddo.
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Buona competenza informatica -
Preferibilmente conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
Abilità Personali (Soft Skills) -
Lateral Thinking -
Capacità di pianificazione -
Flessibilità -
Proattività -
Responsabilità -
Orientamento al risultato
Condizioni di contratto -
Sede di lavoro : Parma -
Orario di lavoro e work life balance : Flessibilità oraria -
Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time.
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Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: ****** €.
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Benefit :
auto uso promiscuo
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)