Apprendista addetto/a al coordinamento operativo

Piacere di conoscerti

Siamo un Operatore di telecomunicazioni specializzato in servizi di fascia alta per aziende e Pubblica Amministrazione. Grazie alla nostra esperienza, alle nostre competenze e all'infrastruttura che manteniamo sempre all'avanguardia, possiamo garantire alti standard di affidabilità, prestazioni e sicurezza ai nostri clienti. Ci piace fare le cose bene, sempre, e siamo orgogliosi di essere un partner di cui potersi fidare.

Cosa significa lavorare in REDDER?

Investiamo molte risorse per il benessere delle persone e per il mantenimento di un clima lavorativo sereno, collaborativo e incentrato sulla condivisione delle conoscenze. Crediamo nella aggiornamento continuo e nell'innovazione. Abbiamo una sede moderna, luminosa e molto spaziosa a Camisano Vicentino ma supportiamo anche l'homeworking ibrido (non full remote), se la mansione lo permette e se la persona lo desidera. Non ci sono barriere architettoniche.

Cosa cerchiamo?

Stiamo cercando un/una collega da inserire come apprendista Addetto/a al Coordinamento Operativo. Si tratta di un dipartimento importante e peculiare. Coordina e organizza diverse parti dell'azienda ed è il centro stella di molte procedure e flussi di comunicazione aziendali. Per la sua natura trasversale, si occupa di attività molto diverse tra loro.

Le principali macroaree sono cinque:

• gestione delle relazioni con gli altri operatori di telecomunicazioni, in Italia e nel mondo
• supporto al dipartimento commerciale e backoffice
• gestione delle certificazioni ISO
• coordinamento delle procedure interdipartimentali
• segreteria generale, centralino e reception.

Lapprendista entrerà in una squadra composta da tre colleghe esperte.

Sei la persona giusta?

La persona che cerchiamo ha queste caratteristiche:

• ottime capacità organizzative
• ottima gestione del tempo e delle priorità
• attitudine all'ordine e alla precisione
• predilezione per una giornata lavorativa varia
• capacità di relazionarsi e comunicare con gentilezza, professionalità e sicurezza
• ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, necessaria per interagire con clienti e operatori internazionali
• capacità di lavorare efficacemente in squadra
• attitudine alla risoluzione dei problemi e degli imprevisti
• interesse per linformatica e la tecnologia
• utilizzo avanzato, consapevole e responsabile degli strumenti informatici, inclusa lIA.

Cosa offriamo?

Per questo ruolo offriamo un contratto di apprendistato a tempo indeterminato, CCNL Terziario. Prevediamo una RAL di ingresso compresa tra € 23.000 e € 27.000, oltre a buoni pasto, bonus e altri benefit aziendali. Linquadramento economico sarà definito in base allesperienza e alle competenze della persona selezionata.

Come funziona il nostro processo di selezione?

Il nostro processo di selezione è composto da tre passaggi:

1. (se la candidatura è interessante) un primo colloquio conoscitivo con la responsabile delle Risorse Umane
2. (se il colloquio precedente risulta promettente) un colloquio tecnico con il responsabile del dipartimento. In questo colloquio approfondiamo le competenze tecniche specifiche della mansione.
3. (se anche il secondo colloquio risulta promettente) un colloquio informale con uno psicologo del lavoro. Questo incontro ha lobiettivo di approfondire gli aspetti relazionali, caratteriali e valoriali, per favorire lintegrazione nella squadra.

Cerchiamo di dare seguito alle candidature e fornire feedback sui colloqui nel minor tempo possibile. Tuttavia, quando riceviamo un numero molto elevato di candidature, purtroppo non sempre riusciamo a rispondere a tutte.