Benvenuto/a nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.R.L.): entra a far parte del nostro team!Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.Per i nostri Supermercati Interspar di Parma e Imola cerchiamo un/unaCapo Reparto OrtofruttaCapo Reparto PescheriaLa figura che cerchiamo è responsabile della corretta gestione e organizzazione del reparto, del coordinamento del team di lavoro e del suo crescita professionale. Garantisce il rispetto dell’applicazione delle direttive aziendali e dell’eccellenza del servizio al cliente, nonché partecipa attivamente al conseguimento dei risultati commerciali definiti per la merceologia di riferimento.Responsabilità e attività del ruolo:pianificazione oraria e gestione del team di lavoro garantendone lo sviluppo professionale; pianificazione e organizzazione di tutte le attività di reparto; gestione degli ordini e corretto riassortimento del reparto, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (disposizione della merce, assortimenti, ecc.); garantisce l’applicazione delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP) e sicurezza del lavoro stabilite dalla direzione; assistenza allaclientela nell’acquisto e nella vendita diretta dei prodotti per garantire un servizio di eccellenzaCosa si richiede:precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO con gestione diretta di gruppi di lavoro; forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative; orientamento alrisultato e al problem solving; Cosa offriamo:l’opportunità di entrare in un contesto dinamico ed orientato al miglioramento continuo; prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza; corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job; opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzatasconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema welfare riservato ai nostri collaboratoriI candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: