Education
Levico Terme (TN) - Cantù (CO)
**La posizione riporta a**:
HR Development Specialist
Il Gruppo BLM promuove una esperienza formativa (stage / tirocinio) dedicata alla ricerca e selezione di nuovi collaboratori, allo sviluppo organizzativo e alla mappatura delle competenze necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi del Gruppo, in Italia e nel mondo.
Contesto:
La nostra Area Sviluppo Risorse Umane presidia le seguenti attività:
- Analisi, descrizione e aggiornamento dei ruoli aziendali;
- Ricerca e selezione di nuovi collaboratori;
- Supporto all'inserimento di nuovi collaboratori;
- Supporto alla descrizione e alla realizzazione di progetti formativi;
- Supporto alla definizione di percorsi professionali, in funzione dei fabbisogni aziendali;
- Analisi, mappatura e valutazione delle competenze;
- Counselling rivolto al Personale.
Responsabilità:
- Collaborare alla impostazione e gestione delle attività di selezione del Personale, al fine di supportare lo sviluppo HR del Gruppo BLM;
- Supportare attivamente l'aggiornamento e lo sviluppo di canali e strumenti di promozione dei fabbisogni di personale e formativi.
Attività:
- Preparazione di job description, monitoraggio del sito web, gestione dei social network, confronto con partner esterni;
- Co-partecipazione a incontri ed eventi di recruiting & Talent attraction (organizzati da scuole, università, altri partner territoriali);
- Approfondimento, aggiornamento e monitoraggio degli strumenti e dei canali aziendali attivati per supportare l'inserimento e lo sviluppo del Personale, dal punto di vista delle competenze e dei percorsi professionali;
- Supporto al coinvolgimento e allo sviluppo del Personale - a favore dei Responsabili e dei collaboratori aziendali - dal punto di vista motivazionale, delle performance e delle attitudini personali.
Requisiti
fondamentali:
- Studi universitari (terminati o in corso) inerenti alla Psicologia del Lavoro, Sociologia, Filosofia (o equipollenti);
- Motivazione per lo svolgimento di attività di selezione e/o formazione del Personale;
- Dimestichezza nell'uso del PC (in particolare Word,Excel, PPT) e di strumenti multimediali;
- Conoscenza nell'applicazione dei principali Social Media utilizzati in ambito Recruiting & Talent Scouting;
- Carattere socievole e nel contempo maturo e professionale;
- Elevata precisione e capacità organizzativa nella gestione quotidiana delle attività affidate;
- Conoscenza e utilizzo professionale della lingua inglese (livello B2 del Quadro europeo di riferimento).
Le nostre ricerche di personale rispettano le pari opportunità e la diversità interpersonale.