Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
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Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.Siamo Relatech, tech company italiana nata nel **** e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l'estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud, Cybersecurity, AI, AR/VR, IoT e Blockchain, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.Al centro della nostra visione c'è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l'accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.Stiamo cercando un HR Cost Controller che all'interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all'analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.Il ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l'accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell'organizzazione.Cosa faraiFull ownership HR cost controlling.Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale.Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e premio).
Elaborazione budget, forecast, piani industriali a medio termine relativamente alla sfera costo del personale.Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE.Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.).
Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).
Competenze richiesteLaurea in Economia, Statistica o discipline affini.Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP.Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Elevata precisione e attenzione al dettaglio.Spiccate capacità analitiche e di problem solving.Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.PosizioneRelatech HQ – MilanoModalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo determinato.Cosa offriamoInserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi.Un ambiente dinamico, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.Flessibilità di pensiero e di lavoro.Un'esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale.Opportunità di apprendere da professionisti del settore.Formazione on the job (e non solo).
Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto.Inclusione e pari occasione.
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia.
Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità.
Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.Dai un'occhiata al nostro mondo su
