Portiere Non Armato - Reception & SicurezzaPosizione: ADDETTO / ADDETTA ALLA PORTINERIA – MANTOVA (MN) – Contratto sostituzione ferie con possibilità di proroga. Salario: EUR 15.000 – 20.000.Descrizione del ruoloNell'ambito di un costante potenziamento della propria struttura, ricerchiamo professionisti da inserire nel team di receptionist, presso varie sedi sul territorio di Mantova.La posizione prevede attività di custodia, controllo e sorveglianza degli immobili e delle relative pertinenze. La figura si occuperà di:
Monitoraggio e custodia di beni e immobili (negozi, uffici, supermercati, esercizi commerciali, ecc.).Regolazione flusso veicoli, merci, persone.Controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione aree interne ed esterne.Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale.Creazione badge.
Il candidato ideale ha maturato una minima esperienza nell'ambito della vigilanza non armata, portierato e custodia e si pone in maniera riservata ed educata.Requisiti
Ottima conoscenza della lingua italiana.Gradita esperienza pregressa nella mansione.Patente B e mezzo di trasporto proprio.Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
BenefitOffriamo:
* Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato (con scadenza iniziale 30/09), con livello di inserimento E, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità.
* Orario di lavoro: inserimento con orario part time 30 ore settimanali.
* Turnistica: dal lunedì al venerdì (6-13/13-20).
* Sede di lavoro: Mantova (MN).
Inclusività e Parità di GenereLa nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.#J-18808-Ljbffr