Partnership Developer
Descriviamo il ruolo del Partnership Developer.
In questo ruolo, siamo alla ricerca di una persona che abbia un consolidato network e possa contribuire attivamente alla creazione di nuove sinergie, sviluppando nuove opportunità di business nell'ambito delle partnership commerciali.
L'obiettivo principale è ampliare il nostro network e consolidare la nostra leadership in tutte le dimensioni dell'ambito sostenibile: ambientale, economico e sociale.
I compiti includono:
1. Generare e sviluppare nuove collaborazioni di partnership attingendo al proprio network.
2. Analisi strategiche sulle tendenze del settore per identificare nuovi potenziali partner.
3. Affrontare le sfide operative quotidiane.
4. Raccontare lo stato dell'andamento delle partnership attraverso l'utilizzo degli strumenti di reportistica.
Caratteristiche richieste:
Nella candidatura cerchiamo una persona con esperienza professionale nel settore e una rete di contatti vasta e stimata a livello nazionale ed internazionale.
Ecco alcune delle qualità che apprezziamo:
- Capacità di analizzare situazioni complesse e trovare soluzioni innovative;
- Abilità comunicativa efficace per interagire con clienti e fornitori;
- Elevate capacità relazionali per costruire e mantenere rapporti significativi.;
- Alta capacità organizzativa per gestire priorità e responsabilità multiple;
- Buona conoscenza del panorama aziendale italiano e internazionale;
Come funziona il processo di selezione:
Il candidato ideale sarà soggetto ad un ciclo di valutazione da parte del team di reclutamento della società.
Dopo aver ricevuto la candidatura, verrà stabilito un colloquio virtuale o presenziato,
durante il quale si discuteranno dettagli sulla posizione e sui requisiti necessari per assumerla. Se risultate positive, seguirà un ulteriore processo di selezione che prevede l'esecuzione di test teorici e pratica, in accordo con la tipologia di impiego indicato.
Si ricorda che tale evento prevede condizioni specifiche sia rispetto all’ambiente lavorativo che ai diversi profili dei candidati.">