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La risorsa sara inserita in azienda nell’ottica di potenziamento dell’organico interno, con la possibilita di intraprendere un percorso di crescita qualificato all’interno di un’azienda dinamica e in costante evoluzione. 
Attivita principali: 
- Fornire supporto tecnico ai clienti (via telefono ed e-mail) nella selezione, installazione e configurazione dei sistemi. 
- Eseguire attivita di assistenza da remoto, con particolare focus sugli interventi in telegestione. 
- Redigere e aggiornare la documentazione tecnica (manuali d’uso, schemi di collegamento). 
- Effettuare test su nuovi prodotti e funzionalita, contribuendo al debug e al miglioramento continuo. 
- Collaborare con l’Ufficio Produzione per l’analisi di prodotti guasti o difettosi. 
Requisiti richiesti: 
- Diploma o laurea in ambito tecnico (meccatronica, elettronica, elettrotecnica). 
- Esperienza pregressa in ambito tecnico. 
- Conoscenza di base degli impianti HVAC e dei principi fondamentali di elettrotecnica, elettronica e reti di telecomunicazione. 
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook). 
- Curiosita, proattivita e attitudine al lavoro in team. 
Costituiscono titolo preferenziale: 
- Conoscenza di base di AutoCAD. 
- Nozioni fondamentali di reti informatiche (TCP/IP, firewall). 
- Familiarita con protocolli di comunicazione (es. Modbus, Konnex). 
- Esperienza, anche minima, con linguaggi di programmazione. 
Cosa offriamo: 
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza. 
- Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita. 
Con la rete di uffici piu estesa in Spagna, etalentum e leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting. 
etalentum e un brand di etalentum Seleccion S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.0000295 del 27/08/2024. 
L’ offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.