BWH Hotels Italia è un gruppo leader globale nel settore alberghiero al quale fanno capo tre brand: WorldHotels, Best Western e Sure Stay Hotel Group.
La rete globale vanta circa * hotel in oltre 100 paesi e territori in tutto il mondo.
In Italia sono 170 gli alberghi del gruppo.
Specialista controllo di gestione:
Job Description:
Il/la candidato/a sarà inserito/a nella Funzione Amministrativa di Best Western Italia, con un ruolo di supporto e consulenza alla gestione amministrativa centralizzata degli alberghi, nonché alla cura del sistema di reporting verso i singoli albergatori.
Applicherà e adatterà le tecniche di controllo di gestione più aggiornate al settore turistico ricettivo.
Il profilo inserito si interfaccerà direttamente con la Direzione Amministrativa e con l'Alta Direzione.
Job Requirements:
padronanza delle tecniche e dei principi contabili;
conoscenzefiscali e di diritto commerciale di base;
conoscenzadelleprincipali tecniche di controllo di gestione;
predisposizione all'apprendimento dell'utilizzo evoluto di applicazioni specialistiche per la contabilità e la gestione di tesoreria;
predisposizione alle relazioni con i clienti e al lavoro in team;
capacità di mediazione e facilità di relazione con interlocutori Senior;
conoscenzadellalingua inglese;
padronanzadell'uso del pacchetto Office, in particolar modo Excel e Word;
capacità sia analitiche sia di sintesi, attitudine al problem-solving, spirito d'iniziativa;
attenzioneai tempi e determinazione nel rispetto delle scadenze.
Costituiranno titolo preferenziale:
precedente esperienza in hotel affiliato ad un gruppo o ad una catena alberghiera;
conoscenzadelletecniche di controllo di gestione specifiche delle strutture recettive (es. USALI);
conoscenza/ esperienza nell'uso di ERP per piccole medie imprese;
conoscenza/ esperienza nell'uso di DBMS (es. MS SQL) e gestione / trasferimento dei dati;
conoscenza/ esperienza nell'uso di applicazioni specialistiche di settore (es. PMS).
Richieste di impegno:
disponibilità a trasferte;
2/3gg di attività in presenza, restanti in smart-working.
Soft Skill:
Proattività
Empatia
Capacità di comunicare in modo esplicito
Flessibilità
Affidabilità
Riservatezza e discrezione
Resilienza
Curiosità e attitudine all'apprendimento
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge.
La selezione è aperta alle categorie protette (ART.1 / ART.18
L.*)