Umana Spa
, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, per la filiale di
Pisa (PI),
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ADDETTO/A RISORSE UMANE
da inserire in un team collaudato, dinamico e orientato ai risultati.
Attività previstepianificazione, progettazione ed erogazione di attività d'aula: soft skills, personal branding;
Svolgimento di colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi del fabbisogno qualificato;
Consulenza orientativa one to one e accompagnamento al lavoro;
Gestione processi di selezione (stesura job profile, screening CV, colloqui di selezione, assessment valutativi);
Promozione di percorsi di formazione on the job;
Gestione registri e documentazione;
Gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici.
Requisiti richiestiEsperienza di almeno
2 anni in ambito risorse umane
(formazione, orientamento, selezione del personale);
Spiccate doti relazionali e comunicative;
Forte orientamento al risultato e intraprendenza;
Conoscenza del tessuto economico locale;
Ottime capacità organizzative, precisione e flessibilità;
Essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell’annuncio.
Cosa si offreInserimento contrattuale commisurato all'esperienza;
Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.RAL:
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).