WESTHOUSE è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Ricerchiamo un/una Senior Functional Analyst da inserire su un progetto di trasformazione per un importante cliente del settore Energy & Utilities. La risorsa si occuperà di supportare l’analisi e il monitoraggio di processi chiave, con particolare attenzione alla coerenza funzionale, alla qualità operativa e alla continuità dei servizi aziendali.
Responsabilità principali:
Analisi e verifica dei processi funzionali relativi a fatturazione, contabilità, back office, gestione del credito.
Monitoraggio delle attività operative, pre e post rilascio progettuale, a supporto delle aree business e IT.
Individuazione e mappatura di rischi operativi, definizione di azioni correttive e misure di prevenzione.
Collaborazione con i team coinvolti per garantire allineamento, tracciabilità e gestione delle segnalazioni.
Supporto al controllo avanzamento attività, raccolta dati e preparazione di report operativi per gli stakeholder.
Verifica della qualità dei dati e coerenza dei flussi in esercizio.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli di analisi funzionale o controllo operativo su processi del settore Energy & Utilities .
Conoscenza dei processi legati a ciclo attivo, fatturazione, metering e gestione del credito .
Capacità di analisi funzionale, tracciamento dei requisiti, individuazione di criticità e supporto alla risoluzione.
Buone capacità relazionali, precisione operativa e attitudine al lavoro trasversale con diverse funzioni aziendali.
Gradita esperienza su progetti di evoluzione o ottimizzazione dei processi core.
Sede di lavoro:
Roma o Milano (modalità ibrida)
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.