Responsabilità
Gestione delle risorse umane della sede centrale e degli stabilimenti produttivi: assunzioni, formazione, organizzazione, valutazione delle performance etc.
Reclutamento e selezione del personale
Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti con gli enti esterni (consulenti del lavoro, INPS, INAIL etc.)
Verifica del rispetto delle politiche e procedure aziendali, mantenendo la conformità delle normative locali e nazionali
Gestione degli aspetti amministrativi del personale di sede e dei vari stabilimenti/cantieri (assunzioni, proroghe, cessazioni, presenze etc)
Requisiti
Per questa posizione cerchiamo un/a laureato/a in materie economiche o giuridiche che abbia maturato un'esperienza pluriennale nella mansione in aziende strutturate.
Si richiedono capacità di pianificazione e gestione organizzativa, doti di problem solving e conoscenza di una lingua straniera inglese/tedesco e disponibilità a trasferte.
Inquadramento da Quadro e retribuzione circa € 70k
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
Riferimento: SC26/09
#J-18808-Ljbffr