Per la posizione sono richieste:_ - inglese fluente - disponibilità a frequenti trasferte - comprovata esperienza in ruolo analogo - buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito recruiting e gestione del personale; - buona conoscenza delle peculiarità degli ambiti Oil&Gas ed Energy, e della cantieristica in generale; - ottime capacità di problem solving; - ottime capacità comunicative e relazionali; - buone capacità di utilizzo degli strumenti di produttività personale (pacchetto office ecc.) - Le principali responsabilità attribuite alla posizione sono:_ - definire le caratteristiche del profilo richiesto tracciando un profilo ideale da ricercare; - supportare l'ufficio di riferimento nella ricerca di personale in accordo al budget definito; - monitoring dei fabbisogni specifici dei singoli cantieri; - produrre la documentazione di sua competenza. - In fase di selezione costituiranno titolo di preferenza:_ - comprovata esperienza nel ruolo in realtà strutturate e di taglio internazionale; - conoscenza approfondita dei contesti industriali e dei lavori E&I, preferibilmente in ambito Oil&Gas; - conoscenza di ulteriori lingue straniere oltre l'inglese; - Sono indispensabili:_ - disponibilità a trasferte in Italia e all’estero; - patente B in corso di validità La ricerca è rivolta ad _ambosessi_(ex L. 198/06) e a _tutte le nazionalità _(ex D.Lgs.215/03 e D.Lgs.216/03). Contratto di lavoro: Tempo pieno Sede di lavoro: Di persona