Isolcell S.p.A. è un'azienda leader nella tecnologia dell'atmosfera modificata e controllata. Progettiamo e realizziamo soluzioni innovative per il controllo delle atmosfere nei settori agroalimentare, industriale, prevenzione incendi e tutela del patrimonio culturale, supportando clienti in tutto il mondo con sistemi su misura.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Per accompagnare la crescita aziendale e consolidare la nostra organizzazione industriale, ricerchiamo un/una Responsabile di Produzione.
La posizione si inserisce in un percorso di evoluzione organizzativa e continuità manageriale della funzione produttiva. La persona selezionata affiancherà inizialmente l'attuale Responsabile di Produzione Meccanica per acquisire conoscenza approfondita di processi, prodotti e organizzazione aziendale, con l'obiettivo di assumere in breve tempo la piena responsabilità della gestione operativa del reparto.
Cerchiamo una figura con forte orientamento operativo, capacità di organizzazione e attitudine alla guida delle persone. Una persona attiva e proattiva, capace di presidiare il reparto nel quotidiano, prendere decisioni, garantire affidabilità esecutiva e contribuire all'evoluzione del modello produttivo.
La conoscenza dell'organizzazione della produzione, del miglioramento continuo e delle metodologie Lean rappresenta un requisito preferenziale.
Responsabilità principali
• Coordinare e gestire le attività del reparto di Produzione Meccanica garantendo rispetto di tempi, qualità, sicurezza ed efficienza.
• Pianificare capacità produttiva, carichi di lavoro e allocazione delle risorse.
• Garantire continuità operativa e gestione efficace delle priorità produttive.
• Collaborare con le altre funzioni aziendali per assicurare fluidità ed efficacia dei processi di produzione.
• Guidare il team di Produzione Meccanica attraverso sviluppo delle competenze, responsabilizzazione e crescita organizzativa.
• Supportare iniziative di efficientamento, standardizzazione e miglioramento continuo della produzione.
• Contribuire all'evoluzione dell'organizzazione industriale e dei processi produttivi.
Requisiti
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o formazione equivalente; saranno valutate positivamente anche candidature con consolidata esperienza produttiva.
• Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità della produzione in contesti industriali.
• Esperienza nella gestione di persone e organizzazione delle attività di reparto.
• Buona conoscenza dei processi produttivi, preferibilmente in ambito metalmeccanico.
• Familiarità con strumenti di pianificazione, monitoraggio produttivo e KPI industriali.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics NAV.
• Costituisce elemento preferenziale esperienza in organizzazione della produzione, Lean Manufacturing o progetti di miglioramento continuo.
Caratteristiche personali
• Leadership concreta e presenza sulcampo.
• Capacità decisionale e orientamento ai risultati.
• Autorevolezza e capacità di coinvolgere il team.
• Visione organizzativa e approccio strutturato.
• Pragmatismo e capacità di gestire il cambiamento.
Cosa offriamo
• Tempo indeterminato.
• Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria.
• Sistema di welfare aziendale comprensivo di buoni pasto e premio welfare annuale.
• Orario giornaliero dal lunedì al venerdì, con venerdì a orario ridotto.
• Ruolo centrale nell'organizzazione produttiva con impatto diretto sui risultati aziendali.
• Inserimento in un contesto aziendale collaborativo e orientato all'eccellenza operativa.
Come candidarsi
Inviare il CV aggiornato a
Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza alcuna distinzione di genere, età, origine, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy, esclusivamente per finalità di selezione del personale. La partecipazione alla selezione è volontaria e il conferimento dei dati è indispensabile per valutare la candidatura. I candidati hanno il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati scrivendo a 'azienda gestisce il processo di selezione esclusivamente in autonomia. Non si accettano candidature, segnalazioni o proposte di collaborazione da parte di agenzie, head hunter o intermediari. xlwpduy Eventuali comunicazioni di questo tipo non riceveranno risposta e non costituiscono in alcun modo autorizzazione a trattare dati personali o a riconoscere compensi.